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東莞機(jī)器換人論壇:拓斯達(dá)加快轉(zhuǎn)向制造服務(wù)業(yè)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-20     來(lái)源:[標(biāo)簽:出處]     作者:[標(biāo)簽:作者]     瀏覽次數(shù):126
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在近日舉辦的2014年?yáng)|莞市機(jī)器換人高峰論壇上,廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司臺(tái)藉高管阮明聰談到,當(dāng)前需要關(guān)注的是人力成本構(gòu)成最大的挑戰(zhàn),人力資源狀況對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的影響得分僅有30分,是最低的。超過(guò)一半的企業(yè)家已經(jīng)準(zhǔn)備用機(jī)器人來(lái)取代人工,這說(shuō)明人力成本的上升讓一些企業(yè)正在謀求變化,企業(yè)的求變也加快了我國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的步伐。

從根本上講,原因在于人口結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,勞動(dòng)年齡人口絕對(duì)數(shù)量正在下降。受長(zhǎng)時(shí)間的低出生率的影響,勞動(dòng)年齡人口增長(zhǎng)速度放緩。勞動(dòng)力人口下降的同時(shí),工資也開(kāi)始上漲,制造業(yè)尤其是一些低端制造業(yè)企業(yè)成本開(kāi)始上升。

廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司董事長(zhǎng)吳豐禮表示,當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段,人力資源價(jià)格必然會(huì)出現(xiàn)上漲,而使用機(jī)械代替人工是最為常見(jiàn)的解決方案,拓斯達(dá)能夠降低企業(yè)人力成本,提高企業(yè)生產(chǎn)效率,做到讓企業(yè)投資一年內(nèi)回本。與此同時(shí),大量被裁減的人員回到勞動(dòng)力市場(chǎng),這會(huì)迫使這些人員加強(qiáng)自身職業(yè)培養(yǎng),提高勞動(dòng)技能,并且這些勞動(dòng)力會(huì)涌向服務(wù)業(yè),這就要求傳統(tǒng)制造業(yè)向制造服務(wù)業(yè)加快轉(zhuǎn)型。

廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司市場(chǎng)副總黃代波表示,人口紅利的減少,隨著工業(yè)化中后期時(shí)代很多特征的這種呈現(xiàn),我們已經(jīng)看到勞動(dòng)力的成本在上升,而勞動(dòng)力轉(zhuǎn)換之后所帶來(lái)的勞動(dòng)生產(chǎn)率,特別是服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的勞動(dòng)生產(chǎn)率,低于制造業(yè)環(huán)節(jié)的勞動(dòng)生產(chǎn)率,所以一方面勞動(dòng)力成本上升,另外一方面勞動(dòng)生產(chǎn)率下降,兩者融合在一起,便是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)新的發(fā)展階段的特征,那就是經(jīng)濟(jì)增速在下滑。但是這種結(jié)構(gòu)性的變化帶給我們的并不僅僅是壞消息,也有好消息。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展,盡管中小企業(yè)對(duì)于GDP貢獻(xiàn)度下降,但是對(duì)于就業(yè)的吸納量是上升的。

“小微企業(yè)在人口紅利下降的情況下,可能會(huì)面臨一定沖擊!睎|莞市中小企業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)表示。當(dāng)勞動(dòng)力很充足的時(shí)候,中小企業(yè)可以花到很少的錢(qián)招到勞動(dòng)力進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng),但當(dāng)這種優(yōu)勢(shì)不存在的時(shí)候,他們可能就會(huì)面臨需要技術(shù)革新的問(wèn)題,因?yàn)槊鎸?duì)同樣的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),如果不做技術(shù)革新的話,很可能會(huì)被淘汰掉。但是一些小微企業(yè)其實(shí)際生產(chǎn)銷(xiāo)售市場(chǎng)份額較小,由于訂單量不足,很可能會(huì)出現(xiàn)機(jī)器空轉(zhuǎn)或者長(zhǎng)期無(wú)法收回先期機(jī)器投入成本的問(wèn)題。針對(duì)小微企業(yè)可能面臨的這種問(wèn)題,并不是沒(méi)有解決的方法,小微企業(yè)可以融入更有能力,更有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的大企業(yè),利用自身的技術(shù)來(lái)與大企業(yè)合作,從而來(lái)應(yīng)對(duì)存在的困境。

對(duì)于國(guó)家人力資源成本上升對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的影響方面,國(guó)際模協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)、東莞市機(jī)器人技術(shù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)羅百輝認(rèn)為,這兩者之間是一個(gè)促進(jìn)的關(guān)系。以前我國(guó)的勞動(dòng)資源比較豐富且成本比較低,許多企業(yè)很可能沒(méi)有動(dòng)力去做一些技術(shù)革新—技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)升級(jí),而現(xiàn)在因?yàn)閯趧?dòng)成本的上升,倒逼企業(yè)必須依靠技術(shù)創(chuàng)新,提高自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,這無(wú)形中形成壓力,但同時(shí)也是動(dòng)力。


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